师资队伍

扬州教育学院有一支素质较高的师资队伍，全院494名教职工中，教授6人，副教授等高级职称的教师127人，中级职称教师133人。
为适应新世纪教育教学要求，学院在改善师资结构状况，提高教师整体教育教学水平方面做了以下努力：


学科带头人的选拔和培养为形成理想的教师梯队，学院推出了旨在鼓励中青年教师脱颖而出的学科带头人培养条例。设立专项培养基金，从政策经费等方面给予扶持。	优秀青年骨干教师的选拔和培养为促使青年教师快速成长,学院在40岁以下教师中选拔优秀青年骨干,进行重点培养。通过两年为一周期的培养，使这些青年骨干教师基本具备副教授的任职条件。	有计划安排教师进修,提高教师学历层 1997年开始学院加强教师进修管理,调整教师进修重点。教师进修重在学历提高,鼓励青年教师攻读硕士研究生。

我院科研工作实行院、系两级管理。全院科研工作由分管院长领导，人事处负责科研日常管理工作，各系科研工作由系主任负责。
在院长领导下，院学术委员会负责审定全院科研规划，审定较大科研项目，评审校内主要科研成果：系主任审定本系科研计划并组织实施，评审科研成果，指导本系学术活动开展。